統合レポート 2025

野村不動産グループが目指す姿

グループ企業理念「 あしたを、つなぐ 」の下、持続的な 成長を実現すべく、当社グループが目指す姿として、野村 不動産グループ2030年ビジョン「 まだ見ぬ、Life & Time Developerへ － 幸せと豊かさを最大化するグループへ － 」、 サステナビリティポリシー「Earth Pride -地球を、つなぐ- 」 （2050年のありたい姿）を定めています。 また、併せて、2030年頃をゴールとした、財務指針および 重点課題（マテリアリティ）・計測指標（KPI）も策定しています。

グループ企業理念

あしたを、つなぐ

私たちは、人、街が大切にしているものを活かし
未来あしたにつながる街づくりとともに
豊かな時を人びとと共に育み
社会に向けて、新たな価値を創造し続けます。

経営計画

野村不動産グループ 2030年ビジョン

人びとの様々な生活 “Life”
一人ひとりの過ごす時間 “Time”

長期経営方針の財務指針について詳しく見る

長期経営方針

財務指針（2026年3月期～2030年頃）

目指す姿

資本コストを上回る高い資産・資本効率

持続的な高い利益成長

健全な財務状況

高い株主還元

財務指針（2026年3月期～2030年頃）

ROA	5%以上
ROE	10%以上
事業利益年平均成長率	8%水準
自己資本比率	30%水準
総還元性向	40~50%
DOE	4%下限

サステナビリティ推進

サステナビリティポリシー
（2050年のありたい姿）

人間
らしさ

自然との
共生

共に創る
未来

2030年までの重点課題（マテリアリティ）を詳しく見る

2030年までの重点課題
（マテリアリティ）

重点課題（マテリアリティ）

気候変動と自然環境

脱炭素

生物
多様性

サーキュラー
デザイン

社会と社員

ダイバーシティ＆
インクルージョン

人権

重点課題達成に向けた主な計測指標（KPI）

気候変動と自然環境

GHG排出量削減 （2020年3月期比）	Scope 1・2: 60%削減
	Scope 3: 50%削減

社会と社員

女性マネジメント職層比率	20%
男女育児休業取得率	100%

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