経営からのメッセージ

私たちは、従来から取り組んできた「個々のお客様を起点とした価値創造」の手法を進化・変革していくことで、人びとの幸せと社会の豊かさを最大化させることを目指しています。

そのために、DXを通じた価値提供やイノベーションは不可欠です。私たちが保有する多くの知見やデータを活用し、より早く正確な意思決定を行い、デジタルで人と企業と社会をつないでいくことが重要だと考えています。

この想いを具現化するために、当社グループは「2030DXビジョン」を掲げました。代表的な事例の一つは「NOMURA WORK-LIFE PLUS」です。これは、オフィスビルの入居テナント向けに「フレキシブルワーク」「ビジネスソリューション」「スキリング」「ウェルネス」の4領域でサービスを提供し、働く人々の課題解決を支援するものです。さらに、空飛ぶクルマ（eVTOL）用の浮体式ポートを核としたマルチモーダルMaaSの実現に向け、清水建設やANAホールディングスをはじめ6社と共同で運行実証を進めています。これは、既存の事業にとらわれない新たな価値創造の一例です。

こうしたDXの取り組みを推進する上で必須となるのがDX人材です。テクノロジーを理解し、ビジネス課題を解決できる人材、つまり、単なるITスキルだけでなく、課題発見力、構想力、実行力を兼ね備えた人材が必要です。このDXの担い手となる人材育成に向けた取り組みにも着手して、更なるDXの推進を図り、今後もさまざまな活動にチャレンジしていきます。