野村不動産グループのDX人材育成：
DDEP（Digital Dream Education Program）

当社では、独立行政法人 情報処理推進機構(IPA)が提唱しているデジタル人材のDX推進スキル標準(DSS-P)をベースに野村不動産グループに合わせた特有の重要スキルを追加して、DX人材を定義しております。

階層として、社員全員をIT/DXを活用する基礎人材とする”DXリテラシー人材”、更に各事業領域でリーダーとして活動している社員やDXを推進する役割にある社員を”DX推進人材”として育成対象としております。
DX人材育成の研修プログラムは、人材モデルに合わせて3種類を用意して全社員が自発的に取り組める環境整備を進めています。

今後はスキル認定制度を現状の人事制度の中に拡充する予定としており、各自のスキルアセスメントレベルの応じたランクになることで、社員が自分の目指すキャリアに合わせてDX推進スキルを習得していけるように準備を進めてまいります。

また、当該スキルアセスメントに基づくプロジェクトアサインや人材の適所適材を担うタレントマネジメントの展開も併せて構想してまいります。